Desarrollo de la Fuerza Laboral
Para Corporaciones y Organizaciones
Para Asociaciones Industriales y Coaliciones Sectoriales
Para Asociaciones Industriales y Coaliciones Sectoriales
Construir equipos ágiles y preparados para el futuro, alineados con los objetivos empresariales.
- Adquisición y Retención de Talento
Estrategias basadas en datos para atraer y mantener a los mejores talentos, reducir la rotación y fortalecer tu ventaja competitiva. - Capacitación y Planificación de Sucesión
Cerrar brechas de habilidades y prep
Construir equipos ágiles y preparados para el futuro, alineados con los objetivos empresariales.
- Adquisición y Retención de Talento
Estrategias basadas en datos para atraer y mantener a los mejores talentos, reducir la rotación y fortalecer tu ventaja competitiva. - Capacitación y Planificación de Sucesión
Cerrar brechas de habilidades y preparar a los empleados para roles de liderazgo, garantizando continuidad y crecimiento. - Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)
Integrar prácticas inclusivas en la cultura y el liderazgo para fomentar la innovación y el compromiso.
Para Asociaciones Industriales y Coaliciones Sectoriales
Para Asociaciones Industriales y Coaliciones Sectoriales
Para Asociaciones Industriales y Coaliciones Sectoriales
Desarrollar programas escalables de fuerza laboral que impulsen el crecimiento del sector.
- Planificación de la Fuerza Laboral del Sector
Evaluar brechas de talento mediante análisis del mercado laboral y diseñar estrategias específicas para la resiliencia. - Desarrollo de Talento para Sectores Emergentes
Crear marcos que cultiven la próxima g
Desarrollar programas escalables de fuerza laboral que impulsen el crecimiento del sector.
- Planificación de la Fuerza Laboral del Sector
Evaluar brechas de talento mediante análisis del mercado laboral y diseñar estrategias específicas para la resiliencia. - Desarrollo de Talento para Sectores Emergentes
Crear marcos que cultiven la próxima generación de profesionales capacitados en energía, tecnología e infraestructura. - Modelos de Capacitación Escalables
Implementar programas que se adapten a las demandas cambiantes de la industria y respalden la competitividad a largo plazo.
Para Comunidades e Instituciones Educativas
Para Asociaciones Industriales y Coaliciones Sectoriales
Para Comunidades e Instituciones Educativas
Alinear programas de formación con las necesidades reales de contratación y mejorar los resultados de colocación laboral.
- Alineación Curricular y Diseño de Programas
Evaluar y mejorar la formación para que coincida con la demanda del mercado laboral y las expectativas de los empleadores. - Preparación de Participantes y Desarrollo de Habilida
Alinear programas de formación con las necesidades reales de contratación y mejorar los resultados de colocación laboral.
- Alineación Curricular y Diseño de Programas
Evaluar y mejorar la formación para que coincida con la demanda del mercado laboral y las expectativas de los empleadores. - Preparación de Participantes y Desarrollo de Habilidades
Identificar brechas en habilidades técnicas y blandas, y ofrecer soluciones de capacitación específicas. - Estrategias de Vinculación con Empleadores y Colocación
Construir alianzas sólidas con la industria para crear canales directos hacia carreras de alta demanda.
Desarrollo del Talento en el Sector Energético
Descripción del Programa
El Programa de Desarrollo de Fuerza Laboral está diseñado para crear una fuerza laboral capacitada y adaptable que respalde iniciativas críticas en modernización de la red, sostenibilidad, eficiencia energética y climatización. Este programa alinea las capacidades del personal con los objetivos estratégicos, garantizando una ejecución oportuna, la participación de los actores clave y un impacto duradero en la industria.
- Reducción de riesgos operativos mediante una fuerza laboral preparada.
- Aceleración de proyectos estratégicos gracias a la planificación anticipada de roles.
- Optimización de inversiones en capacitación aprovechando habilidades transferibles.
- Fortalecimiento del ecosistema con colaboración entre industria, academia y comunidad.
- Impacto social y económico positivo en las regiones donde se implementan los programas.
